Trên cơ sở triển khai và cụ thể hóa Nghị quyết số 107/2017/NQ-HĐND ngày 07 tháng 7 năm 2017 của Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng, ngày 04 tháng 6 năm 2019, Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng đã ban hành Quyết định số 28/2019/QĐ-UBND ban hành Quy định về việc thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công thành phố Đà Nẵng, có hiệu lực từ ngày 14/6/2019.

Mặc dù các tỉnh khu vực ĐBSCL đã có chính sách thu hút nhân tài về làm việc với các mức ưu đãi khá hấp dẫn, nhưng không mấy người có trình độ cao có ý định đến đây làm việc.

Câu chuyện thủ tướng Singapore đến Mỹ săn nhân tài, quyết tâm thực hiện dự án “Smart Nation” (Quốc gia thông minh) đã khiến không ít các chuyên gia về nguồn nhân lực ở VN trăn trở.

Xây dựng và thực hiện chính sách nhân tài trong hệ thống chính trị là một nhiệm vụ quan trọng, luôn được Đảng và Nhà nước ta quan tâm. Thời gian qua, ở một số ngành và địa phương đã “trải thảm đỏ” thu hút người có trình độ cao hoặc tốt nghiệp đại học xuất sắc về công tác với nhiều chính sách đãi ngộ . Tuy nhiên, quá trình thực hiện cũng đặt ra nhiều vấn đề cần giải quyết như: Nhận diện thế nào là nhân tài hay người có tài năng?